Zalety szkoleń on- line dla firmy:
Do głównych zalet szkoleń on-line w firmach zalicza się redukcję kosztów realizacji szkoleń. Interaktywność naszych szkoleń angażuje uczestników w proces dydaktyczny. Dużo łatwiejsza jest także standaryzacja szkolenia jak i również kontrola jego przebiegu przez zamawiającego. Zaletą jest również gwarancja jednolitości przekazu w całej organizacji. Język komunikacji jest spójny i może stanowić bazę do komunikacji pomiędzy członkami zespołów firmowych.
Oferta szkoleń on – line:
| L.p | Temat szkolenia | Zadaj pytanie.Odpowiemy w ciągu 24 godzin. |
| 1 | Umiejętność budowania relacji – warsztaty dla kadry zarządzającej | biuro@edulabor.pl |
| 2 | Kompetencje coachingowe i mentorskie dla menedżerów – szkolenie podstawowe | biuro@edulabor.pl |
| 3 | Kompetencje coachingowe i mentorskie dla menedżerów – level II (tylko blended – learning) | biuro@edulabor.pl |
| 4 | Kompetencje coachingowe i mentorskie dla menedżerów – level III (tylko blended – learning) | biuro@edulabor.pl |
| 5 | Team training – efektywna komunikacja, współpraca i organizacja pracy w zespole. | biuro@edulabor.pl |
| 6 | Zarządzanie różnorodnością pracowników | biuro@edulabor.pl |
| 7 | Praca z konfliktem w organizacji i efektywna komunikacja – warsztaty dla kadry zarządzającej | biuro@edulabor.pl |
| 8 | Rozmowa oceniająca i trudne rozmowy z pracownikami | biuro@edulabor.pl |
| 9 | Grow up – niezbędnik kompetencyjny początkującej kadry zarządzającej | biuro@edulabor.pl |
| 10 | Trening efektywnej komunikacji interpersonalnej z elementami asertywności | biuro@edulabor.pl |
| 11 | Zarządzanie sobą w czasie z elementami asertywności i radzenia sobie ze stresem | biuro@edulabor.pl |
| 12 | HR biznes partner – współczesne wyzwania i kompetencje coachingowe oraz mentorskie | biuro@edulabor.pl |
| 13 | Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych | biuro@edulabor.pl |
Budowa podstawowego modułu szkolenia:
- Udostępnienie materiałów preszkoleniowych w postaci podręcznika w wraz ze szczegółową instrukcją korzystania z niego tak, aby przygotować uczestników do maksymalnego wykorzystania dalszych części szkolenia.
- Spotkanie wykładowe on – line
- Trzy sesje warsztatowe w formule live learning + materiały na platformie szkoleniowej
- Sesja seminaryjno – konsultacyjna (dla każdego uczestnika indywidualna)
- Sesja kończąca szkolenie (podsumowanie, ewaluacja, weryfikacja kompetencji i efektów nauczania)
- Wystawienie świadectwa i certyfikatu
- Support poszkoleniowy
Porozmawiajmy o rozwoju Twoich pracowników !
Zapraszamy do kontaktu: biuro@edulabor.pl , tel. 608 177 070
Z przyjemnością odpowiemy na wszelkie Państwa pytania.
