Nabór wiosenny na studia podyplomowe:) Rozpoczecie zajęć - kwiecień 2019r. Zapraszamy!

Szkolenia dla nauczycieli i Rad Pedagogicznych

Nie znaleźliście Państwo poszukiwanego szkolenia? Oferujemy również realizację szkoleń o tematyce zaproponowanej przez szkoły. Zapraszamy do proponowania tematyki!
Tematyka szkoleń Rad Pedagogicznych (do wyboru)
  1. Skuteczna komunikacja interpersonalna jako narzędzie wspierające pracę nauczyciela (efektywne kontakty z uczniami i rodzicami ).
  2. Emisja głosu w pracy nauczyciela.
  3. Skuteczne zarządzanie stresem w pracy nauczyciela.
  4. Ocenianie kształtujące w praktyce szkolnej.
  5. Wsparcie rodzin dysfunkcyjnych (zadania szkoły i praktyczne rozwiązania).
  6. Sytuacje kryzysowe w szkole (obowiązki placówki, algorytmy postępowania, praktyka szkolna, system reagowania w szkole).
  7. Uczeń – aktywny uczestnik procesu uczenia się.
  8. Ewaluacja w praktyce szkolnej (wykorzystanie wniosków z ewaluacji zewnętrznej/wewnętrznej, organizacja ewaluacji wewnętrznej, przygotowania szkoły do ewaluacji zewnętrznej).
  9. Awans zawodowy nauczyciela.
  10. Praca zespołowa nauczycieli jako kierunek podnoszenia jakości procesu edukacyjnego.
  11. Mediacje jako narzędzie w pracy nauczyciela.
  12. Stres i wypalenie zawodowe w zawodzie nauczyciela.
  13. Konstruowanie Indywidualnych Programów Edukacyjnych dla uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.
  14. Komunikacja wspomagająca i alternatywna dla uczniów z utrudnioną komunikacją werbalną.
  15. Edukacja włączająca.
  16. Rodzice partnerami szkoły.
  17. Jak pomóc uczniowi osiągnąć sukces edukacyjny.
  18. Wspieranie pracy wychowawczej nauczycieli – nagrody i kary czy konsekwencje ?
  19. Nauczyciel – wychowawca ( warsztat, superwizja).
  20. W poszukiwaniu modelu dobrej lekcji – czyli jak uczyć skutecznie i atrakcyjnie.
  21. Wykorzystanie narzędzi coachingowych w pracy dyrektora szkoły/ nauczyciela.
  22. „Minimum informatyczne” współczesnego nauczyciela – obsługa urządzeń multimedialnych i podstawowych programów informatycznych przydatnych w pracy nauczyciela.
  23. Nowoczesne metody nauczania w praktyce szkolnej.
  24. “Robimy since” czyli doświadczenia i eksperymenty w szkole.
  25. Realne wyrównywanie szans edukacyjnych (praktyczne rozwiązania).
  26. Tutoring i mentoring w edukacji.
Szkolenie dla dyrektorów szkół: „Master of School Managment”

Szkolenie „Master of School Managment”prowadzone jest w grupie dyrektorów szkół i daje możliwości praktycznego kształtowania kompetencji, które jak się szybko okaże pozwalają na skuteczne zarządzanie, lepszą i bardziej komfortową organizację pracy własnej, samorozwój. Tutaj znajdziecie się Państwo w centrum zainteresowania. Tu Wasze potrzeby i problemy są najważniejsze.

Pracujemy warsztatowo. Ważnym aspektem jest superwizja. To możliwość wymiany doświadczeń i wspólnego wypracowywania rozwiązań. Znajdziecie się Państwo w gronie osób, którzy świetnie zrozumieją palące Was problemy (bo sami się z nimi borykają). Może ktoś już wcześniej znalazł proste, skuteczne rozwiązanie i warto z niego skorzystać? Stajemy się przestrzenią do kształtowania nowych kompetencji, płaszczyzną współpracy i wymiany doświadczeń.

Cel i zakres szkolenia:

Zapoznanie uczestników z oczekiwanymi kompetencjami, jakie powinien reprezentować współczesny dyrektor szkoły/ placówki. Zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie kształtowania powyższych kluczowych kompetencji.

Adresaci: dyrektorzy szkół/ placówek, wicedyrektorzy, osoby zainteresowane zagadnieniem przywództwa w edukacji.

  1. Kluczowe kompetencje dyrektora szkoły/placówki jako lidera organizacji.
  2. Kompetencje przywódcze dyrektora szkoły/ placówki.
  3. Planowanie własnego rozwoju.
  4. Planowanie rozwoju szkoły/ placówki – myślenie strategiczne.
  5. Zarządzanie czasem.
  6. Stres w pracy dyrektora szkoły.
  7. Zarządzanie zmianą w edukacji.
  8. Wspieranie i organizowanie pracy zespołowej nauczycieli jako kierunek podnoszenia jakości procesu edukacyjnego.
  9. Przywództwo dyrektora szkoły lub placówki a potrzeby nauczycieli w zakresie wsparcia w sferze wychowawczej.
  10. Systemowe administrowanie i strategiczne zarządzanie szkołą (superwizja).
  11. Kontakty szkoły/placówki z mediami.
  12. Zarządzanie szkołą placówką w sytuacji kryzysowej/konflikcie.
  13. Kontakty z trudnymi pracownikami, partnerami szkoły, rodzicami.
  14. Coaching w edukacji.
  15. Kompetencje dyrektora a organizacja ucząca się.

Liczba godzin: 60 h (trzy zjazdy weekendowe)

Szkolenie dla dyrektorów szkół: "Dyrektor na start! - kompendium wiedzy i umiejętności dyrektora szkoły/placówki oświatowej"

Cel i adresaci szkolenia:

Szkolenie dedykowane dyrektorom nowo powołanym na stanowisko i z mniejszym stażem. Program szkolenia ma pomóc dyrektorowi odnaleźć się w nowej roli, zarówno menadżera oświaty jak i administratora placówki oświatowej funkcjonującej w rzeczywistości prawa oświatowego.

Doświadczeni wykładowcy (wieloletni dyrektorzy wyróżniających się szkół i placówek) dzielą się praktyczną wiedzą i rozwiązaniami. Zero teorii, maximum praktyki.

Zakres szkolenia:

  • efektywna komunikacja z pracownikami (zmiana w komunikacji związana ze zmianą stanowiska na kierownicze)
  • wizja i misja szkoły (praktyka)
  • zadania, obowiązki i uprawnienia dyrektora szkoły/ placówki
  • prawo oświatowe w praktyce
  • dyrektor w procesie awansu zawodowego nauczycieli
  • zagadnienia kadrowe, budżetowe i finanse placówki
  • organizacja pracy własnej dyrektora
  • organizacja pracy biurowej, sekretariatu
  • współpracy szkoły ze środowiskiem lokalnym
  • budowanie wizerunku placówki;
  • współpraca dyrektora szkoły z rodzicami, organem prowadzącym i innymi podmiotami
  • elementy zastosowania narzędzi coachingowych w pracy dyrektora
  • stres w pracy dyrektora
  • superwizja
  • support po szkoleniu (wsparcie w rozwiązywaniu problemów i zachowanie kontaktu z wykładowcami/dyrektorami)
Zapisz się

Jesteś zainteresowany wybraną ofertą?
Skorzystaj z prostego formularza rekrutacji on-line.

Formularz rekrutacji on-line
Zapisz się

Jesteś zainteresowany wybraną ofertą?
Skorzystaj z prostego formularza rekrutacji on-line.

Formularz rekrutacji on-line